転職における就職先の探し方には、ふたつのパターンがあります。在職中に就職先を探すか、または退職後に行うかのどちらかです。

在職中に探すメリットは、無収入となるリスクを軽減できることです。デメリットは、面接を受ける時間の確保など、活動に制約がかかってしまうことです。一方で、退職後に就職先を探すメリットは、十分な活動時間を確保できることです。デメリットとなるのが、就職先がなかなか見つからずに収入が途絶えて、生活が苦しくなるリスクが高まることです。

まず、在職中に就職先を探すデメリットとして、活動時間を思うように確保できないことをどのように解決するか考えてみましょう。多くの会社は、平日に面接を行うものなので、日中に時間を確保するのが難しい人は多いことでしょう。そして、会社探しの時間もあまり確保できずに、希望する条件で会社を探すのは難しいことです。

そこで、転職エージェントなどを利用することで、その問題を解決することが可能となります。希望する条件を伝えておけば、その条件に合う会社をピックアップして紹介してくれるので時間を有効に使えるようになります。

また、退職後に就職先を探す場合には、在職中にある程度は業界なり職種を絞り込んでおくといいでしょう。その際には、どのような条件の職場を探せばいいのかを具体的に定めておくことが大切です。退職した後は、事前に定めた条件に合う会社に絞り込んで探すようにしましょう。

このように、在職中でも退職後でも、事前に対策を立てておくことで、効果的な就職先の探し方ができるのです。